Recrutement : démarche en 23 étapes

Bien recruter aujourd'hui, contribue à votre performance de demain.

Recruter, c'est "Trouver & Choisir".

Nous n'utilisons pas de sourcing pour faire du push et vendre des CV : nous consacrons notre mission à choisir et aider à la décision.

Notre efficacité s'évalue à notre capacité à mesurer l'adéquation d'un candidat pour un profil de poste.

Contrairement à d'autres, nous refusons de mesurer la valeur des hommes en fonction de leur salaire !!!

Nous adaptons nos services à vos besoins et restons réactifs face à vos exigences.

1- Evaluation de la personne interne et externe.
2- Accompagnement au recrutement dit "à la carte".
3- Recrutement global : méthodologie unique basée sur 23 étapes.
4- Recrutement en nombre.


Quelques exemples de recrutements (h/f) :

Consultant, DGA, DGS, Directeur Commercial, Chef de produit, DRH, Directeur de la Communication, Ingénieur, Responsable Administratif, Responsable des Systèmes d'Information, Infographiste, Secrétaire Général, Directeur d'usine, Assistant de gestion, Responsable commercial, Responsable Financier, Category Manager, etc...

Nous pouvons vous accompagner dans des recrutements en nombre (plusieurs postes identiques à pourvoir simultanément), afin de vous aider à "choisir" les personnes les plus en adéquation avec le poste.

Votre objectif devient le nôtre : répondre efficacement au besoin de capital humain et minimiser la prise de risque.

Quelques exemples de recrutements en nombre (h/f) :
Agent de maîtrise, chefs d'équipe, chef d'atelier, chauffeur, commerciaux ...

Prestations adaptées = tarifs accessibles !

 





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Technoparc de l'Aubinière
2 av. des Améthystes
44338 NANTES cedex 03