Analyse factuelle©

Analyse factuelle©: méthode unique de sélection des candidats pour gagner du temps dans les actions de recrutement.

Comment faire le tri quand on reçoit 250 candidatures et que presque toutes ont l'air à première vue de correspondre au poste proposé ?

Comment optimiser le temps et faire une pré-sélection efficace des candidatures, pour se consacrer à celles qui ont une forte adéquation avec l'offre proposée ?



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Technoparc de l'Aubinière
2 av. des Améthystes
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