Former

FORMER : accompagnement, coaching, formations

 

Je souhaite un formateur qui ait vécu ce qu'il conseille !

Comment faire évoluer mes salariés et les motiver ?

Je cherche une formation sur-mesure avec un suivi. 




 

Management de la performance par la formation : Accompagnement de la personne


             Collectif   ou   individuel                                       Intra-entreprise   ou   inter-entreprises
 

             Formations                                                              Séminaires inter-entreprises

 

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IMPORTANT :

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 sur la Réforme de la Formation Continue, permettra entre autres dispositions, à chaque salarié de :

1/ Disposer d’un COMPTE PERSONNEL DE FORMATION - CPF.

Dans ce contexte, ÉVOLUTIONS & Projets propose des formations qui rentrent dans le cadre du "Plan de Formation" de votre entreprise, en s’assurant de :
  • Rentrer dans la typologie des actions de formation professionnelle continue.
  • Respecter certaines conditions d’organisation(Voir les formations)
 

2/ Bénéficier d'un ENTRETIEN PROFESSIONNEL
La réforme de la formation impose également à chaque entreprise de mettre en place pour chaque salarié, un r
endez-vous obligatoire tous les 2 ans appelé Entretien professionnel, différent de l'Entretien Annuel Individuel.

L'entretien professionnel est l’occasion pour l’entreprise d’accompagner ses évolutions tout en veillant à l’employabilité de ses collaborateurs. 
Véritable outil de pilotage de la formation et de GPEC collective, il permet également de construire et outiller les projets professionnels individuels.

 

Attention, depuis le 7 mars 2016, tous vos salariés doivent avoir bénéficié de ce RDV incontournable, alors préparez-vous vite !

Nous vous proposons une formation à l'entretien professionnel. Contactez-nous !

 


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Technoparc de l'Aubinière
2 av. des Améthystes
44338 NANTES cedex 03